EN ESTA PÁGINA HAREMOS UNA DESCRIPCIÓN BREVE DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL ESPECIALISTA, CUÁLES SON LOS FACTORES QUE MÁS INCIDENCIA NEGATIVA TIENEN SOBRE LA PRODUCTIVIDAD DE LOS NEGOCIOS.
PROBLEMAS MAS COMÚNES:
* Falta de Motivación, Involucramiento y Mentalización de todo el personal que integra la organización hacia la adopción de una nueva Cultura Laboral más acorde con los tiempos que hoy se viven en México y en todo el mundo.
* Bajo liderazgo Directivo, Gerencial y de Mandos Intermedios.
* "Vicios de antaño", "Ganancias Laborales" y "Cotos de poder" arraigados entre trabajadores y empleados no acordes con la realidad que en estos momentos atraviesan las empresas.
* Falta de estandares de producción reales, valorados e instituidos por la empresa y no por los trabajadores.
* Falta de un Programa de Incentivos por Productividad que reconozca el esfuerzo y trabajo individual y estimule la productividad colectiva.* Falta de Sistemas y Métodos de trabajo más actualizados y modernos, así como la estandarización de todas las actividades de la empresa.
* Falta de registros fidedignos en las áreas productivas no permite medir la eficiencia real por persona v.s. la máquina v.s. la capacidad instalada y por consiguiente conocer el nivel real de la Productividad.
* Falta de medición correcta del trabajo individual provocan inequidades e injusticias que no dejan elevar el nivel de Productividad.
*Falta de un Sistema de Aseguramiento y Gestión de la Calidad no permite conocer el impacto real por desperdicios y retrabajos y en consecuencia no apoyar una reducción sensible de los costos de operación, así cono conocer y mejorar permanentemente la calidad de sus productos y servicios.
* Falta de un sistema confiable de Control de Inventarios para Materias Primas, Material en Proceso y Producto Terminado, ocasionan grandes pérdidas de tiempo y dinero elevando sensiblemente los costos.
* La falta de una contabilidad Administrativa para el analisis y control de los gastos no permite sujetar los mismos dentro de las proyecciones presupuestales ni mucho menos la reducción de los mismos.
* Entre otros.
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PUBLICADO POR:
Estudiante de Administracion de Empresas
de la Universidad Nacional del a Altiplano
Puno-Peru
